Ter acesso as mesmas oportunidades, conquistar o respeito, não sofrer assédio moral ou sexual, conseguir equiparação social. Esses são apenas alguns dos desafios da mulher, em qualquer profissão. Sendo assim, não é diferente para as mulheres na área de transporte e logística.
Antes de falar sobre o papel atual da mulher nesses dois segmentos e para compreender o quanto a caminhada tem sido longa, porém com trajeto promissor, vamos voltar ao início da criação da logística.
Desde que o mundo é mundo, os grandes líderes já usavam a logística para tramar guerras. Como as batalhas eram longas e os campos, normalmente distantes, era preciso traçar planos para transportar a tropa, buscar os trajetos mais rápidos e seguros, mantê-la abastecida, enfim, era preciso usar estratégias de transporte e logística!
A comprovação da eficiência de boas estratégias de transporte e logística como ferramenta para a conquista da vitória, aconteceu na Segunda Guerra Mundial e deste então, se tornou essencial, para qualquer empresa, independente de sua área de atuação.
Como podem ver, essas áreas já nasceram em um ambiente predominantemente masculino e talvez por isso, a figura feminina demorou tanto para aparecer associadas nesses campos.
Claro que atualmente, devido as profundas transformações sociais que vivemos, não existem mais profissões exclusivamente femininas ou masculinas, no entanto, é inegável que algumas características comuns às mulheres ou aos homens, acabam sendo pontos de vantagem para conquistar o espaço em determinadas áreas.
Assim como em outras profissões, profissionais de transporte e logística precisam apresentar algumas competências, para conseguir galgar espaços e se desenvolver em suas funções.
Uma dessas qualificações é a organização, característica essencial para qualquer profissional que mexa com transporte e logística.
Por natureza, as mulheres costumam lidar com diversas situações ao mesmo tempo. Elas gerenciam a casa, a família, os estudos e a carreira, com a mesma dedicação e eficiência.
Por essa razão, as empresas têm buscado essas profissionais, para os setores de gestão de planejamento.
Não pense que é no transporte que elas levam desvantagem. Por serem, na maioria das vezes, mais delicadas e cuidadosas, costumam criar menos situações que exijam o retrabalho, sendo, portanto, consideradas mais produtivas.
Outro ponto positivo nelas, é que costumam seguir rigorosamente os protocolos operacionais, dirigem com mais cuidado e colaboram na manutenção dos veículos que utilizam.
Com uma visão sistêmica e ampliada, ajudam a reduzir custos e costumam ser proativas e comprometidas.
Por conta de todo histórico feminino, elas também costumam se capacitar mais, não só porque para elas o mercado de trabalho é mais competitivo, mas principalmente porque fazem questão de estar atualizadas em relação aos seus mercados de atuação.
Uma comprovação disso é que o número de mulheres que procuraram por curso de qualificação nesse segmento é cada vez maior.
Em suma, acostumem-se a ver cada dia mais, mulheres ocupando cargos de liderança e gestão, ou mesmo manipulando máquinas e dirigindo caminhões, afinal, quanto mais desafiador, mais prontas para superar os obstáculos elas se mostram.
O grupo MBM é especializado em transporte e logística, localizado em Americana, interior de São Paulo. Em nosso quadro de colaboradores também contamos com a presença feminina, pois acreditamos que a capacidade de executar um trabalho com eficiência não está no gênero.
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